Outiller les indépendants

Nous achetons des entreprises de construction locales solides et leur donnons notre avantage concurrentiel : des logiciels et une intelligence artificielle perfectionnés par chaque entreprise que nous possédons. Le nom sur le camion demeure inchangé, tandis que l'entreprise derrière celui-ci devient plus forte.

Un logiciel plus performant à chaque nouvelle acquisition

Chaque entreprise de notre groupe utilise le même logiciel, et chaque nouvelle acquisition apporte des enseignements dont profitent toutes les autres. L'établissement des devis, la planification, la répartition, la facturation et la paperasse sont effectués plus rapidement par les mêmes personnes; ainsi, les heures autrefois consacrées à l'administration sont réinvesties dans le travail, les clients et l'équipe.

Une entreprise locale ne peut pas rivaliser seule avec les investissements technologiques des grands acteurs. Une entreprise au sein de notre groupe n'a pas à le faire, car tout le monde partage les mêmes outils et la même structure, tout en conservant son ancrage local.

Ce qui change réellement

Pour le propriétaire

Vous encaissez une somme importante money tout en restant aux commandes de l'entreprise que vous avez bâtie.

Vous gardez les commandes et le pouvoir décisionnel, et nous sommes vos alliés. Comme nous achetons pour conserver plutôt que pour revendre, nous ne sommes soumis à aucune échéance de fonds ni à aucune date limite de sortie.

Pour l'équipe

Votre emploi demeure. Votre patron demeure. L'entreprise conserve son nom

Les outils s'améliorent dans le camion, sur le chantier et au bureau, et ceux qui dirigent l'entreprise au quotidien obtiennent une réelle participation dans ce qu'ils aident à bâtir.

Aider à trouver les meilleurs talents

Les meilleures personnes, plus faciles à trouver et plus difficiles à perdre

Le recrutement est la tâche la plus difficile dans les métiers spécialisés, et chaque propriétaire le fait seul. Pas nos entreprises. Nous menons les recherches, partageons les candidats et faisons de nos entreprises des endroits où les gens de talent veulent rester : de vrais outils, une réelle participation et un avenir concret. L'embauche réussie d'une entreprise devient le modèle pour tout le groupe.

Qui est un bon candidat?

Nous sommes faits pour les propriétaires et les équipes qui ont bâti quelque chose de concret et qui n'ont pas encore dit leur dernier mot.

Nous sommes faits pour :

Entreprises rentables ayant encore un réel potentiel de croissance

Propriétaires qui veulent de l'aide pour progresser, pas un simple transfert

Personnes qui se soucient du sort de leur équipe et de leurs clients

Entreprises axées sur le service que les clients adorent recommander

Probablement pas pour vous si :

Vous êtes prêt à prendre votre retraite et à vous retirer

L'entreprise perd de l'argent sans vision claire pour l'avenir

Vous cherchez un investisseur silencieux qui ne se montre jamais

Vous voulez passer le flambeau dès le premier jour

Un mauvais jumelage nuit à tout le monde, alors nous préférons mettre les choses au clair dès le départ.